1. 负责基础的招聘、绩效工作;

　　2. 负责人事档案管理：员工入职、离职、调任、晋升等手续办理

　　3. 协助上级建立健全公司招聘、薪酬、绩效考核等相关管理制度;

　　4. 协助上级建立健全员工关系管理，组织员工活动;

　　5. 负责每月人力资源、行政类的数据报表统计，配合其他业务部门的工作;

　　6. *安排的其他工作

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　　岗位职责：

　　1.开拓市场，拓展业务

　　2.具有一定的谈判能力，代表公司做好合作前期谈判工作

　　3.工作责任心强、吃苦耐劳、性格开朗大方、沟通协调能力强，有良好的团队合作精神

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　　1. 独立完成整个招投标工作，包含招标文件(商务标、技术标)的编制;

　　2. 负责投标文件的打印、复印、装订工作;

　　3. 负责招投标有关信息的收集和反馈;

　　4. 负责招投标信息的管理，搜集投标信息，跟进目标项目，以及招投标文档资料的整理和归档。

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　　1. 做好发票的领用、开具、登记管理工作;

　　2. 根据财务制度要求规范核对应收应付款项，并登记记录;

　　3. 制作会计凭证，整理装订凭证;

　　4. 办理银行开户、税务登记等相关事宜

　　5. 薪资表核对

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